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 Test für den optimalen Personaleinsatz (TOP)

 

Warum ein Test?
  • Unabhängige, neutrale Information
  • Schützt vor Vorurteilen und deckt verborgenes Potential auf
  • Rasch und ohne grossen Aufwand einsetzbar
  • Psychologisch fundierte Aussagen
  • Ergänzt Bewerbungsunterlagen, Interview und Referenzen
  • Zeigt Stärken und Schwächen. Gibt wertvolle Hinweise für Einsatz, Führung und Förderung
  • Verschiedene Kandidaten lassen sich systematisch vergleichen.
Einfach und schnell einsetzbar
  • Bewerber/in füllt den Testbogen bei Ihnen oder bei sich zu Hause aus.
  • Sie übermitteln uns den Bogen per Post oder Fax und informieren uns über Anforderungsprofil oder spezifische Fragen.
  • Innert 5 Arbeitstagen (Express-Wünsche möglich!) erhalten Sie einen aussagekräftigen, übersichtlichen Bericht mit einer klaren, überprüfbaren Prognose.
Der TOP selektioniert
  • abschlussstarke Verkäufer
  • kundenorientierte Innendienstleute
  • Projektleiter, die konzeptionell stark sind
  • Vorgesetzte, die Gefolgschaft finden und motivieren können
  • Mitarbeiter/innen, die teamfähig sind - auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Test für den optimalen Personaleinsatz (TOP) Erprobtes Verfahren
  • Aussagen über relevante Persönlichkeitsmerkmale, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind
  • Geschützt gegen «Mogeln»: Wunsch und Wirklichkeit werden sichtbar.
  • Empirisch belegte, hohe Vorhersagekraft
  • Individuelle Auswertung: Erfasst profilgerecht die spezifische Dynamik einer Person
  • Bestellen Sie kostenlos die ausführliche Broschüre und Testformulare

Was erhalten Sie?

Erfassen des Anforderungsprofils, Testformular und Instruktion, Auswertung und Interpretation, aussagekräftiger schriftlicher Bericht, auf Wunsch kostenlose telefonische Zusatzberatung
Ausführlicher Bericht Fr. 700.- pro Test (ab 10 Tests Fr. 600.-)

Anonymer Beispielbericht (Download PDF ca.50 KB)

Broschüre über das TOP-Verfahren (Download PDF, ca. 500 KB)

Anforderungsprofil- und Testdaten direkt im Internet erfassen

   

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